当您因工伤切掉两个手指时，赔偿的具体金额和方式会依据多个因素来综合确定。以下是一个详细且分点的赔偿说明，希望能帮助您更好地理解赔偿流程和项目：

一、赔偿项目与计算标准

1. 医疗费

   • 这包括治疗断指所产生的所有费用，如挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
   • 医疗费用将凭医疗票据进行实报实销，确保您不会因医疗费用而承担额外负担。

2. 停工留薪期工资

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变。
   • 这部分工资将由您所在的单位按月支付，一般停工留薪期不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长。

3. 护理费

   • 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，这部分费用将由您的单位负责。
   • 如果在评残后您仍然需要生活护理，那么护理费将根据您的生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）来支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 一次性伤残补助金

   • 这部分补助金将根据您的伤残等级来确定。例如，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
   • 本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，但如果这个工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 当您与用人单位解除劳动关系时，将支付这两部分补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区，九级伤残可能分别为7个月和12个月的社平工资，十级伤残可能分别为4个月和8个月的社平工资。

6. 其他费用

   • 这还包括住院伙食补助费、交通费、食宿费以及辅助器具费等，这些费用将按照相关规定进行报销或支付。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定

   • 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定结果将作为确定伤残等级和生活自理障碍程度的重要依据。

3. 协商赔偿

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
   • 在协商过程中，您可以参考上述赔偿项目和标准，确保自己的权益得到充分保障。

4. 仲裁或诉讼

   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

三、建议与提醒

• 在发生工伤后，请务必及时申报并保留好相关证据材料，如医疗票据、工伤认定申请表等。
• 积极参与劳动能力鉴定过程，确保自己的伤残等级和生活自理障碍程度得到准确评估。
• 在协商赔偿事宜时，您可以寻求专业律师或社保机构的帮助，以确保赔偿的合法性和合理性。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和项目。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。