当工伤导致两个手指受伤时，赔偿的具体金额和方式会依据多个因素来综合确定。以下是一个详细且分点的赔偿说明，帮助您更好地理解赔偿流程和标准：

一、赔偿项目与计算标准

1. 医疗费

   • 包括因治疗断指所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等所有相关医疗费用。
   • 赔偿方式：凭医疗票据实报实销，即您实际花费多少，就报销多少。

2. 停工留薪期工资

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇保持不变。
   • 赔偿方式：由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费

   • 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
   • 如果评残后需要生活护理，根据生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）支付护理费。
   • 赔偿标准：分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

4. 一次性伤残补助金

   • 根据您的伤残等级来确定赔偿金额。断两个指头通常可能构成十级伤残（具体需以劳动能力鉴定结果为准）。
   • 赔偿标准：十级伤残为7个月本人工资。本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 当您与用人单位解除劳动关系时，会支付这两项补助金。
   • 赔偿标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为4个月社平工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月社平工资。

6. 其他费用

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，这些费用也会按照相关规定进行报销或支付。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未申请，您或您的近亲属可以在一年内直接向社保部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定

   • 经过治疗，当您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

3. 协商赔偿

   • 根据劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。

4. 仲裁或诉讼

   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 如果对仲裁裁决不服，您还可以向法院提起诉讼。

希望这个详细且分点的赔偿说明能够帮助您更好地理解工伤导致两个手指受伤时的赔偿流程和标准。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。