工伤手指断掉1个，赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和数额需根据伤残等级和当地政策确定。

一. 赔偿项目

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。这意味着，因工伤导致手指断掉的治疗费用，包括手术费、医药费、住院费等，均应由工伤保险基金承担。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，在手指断掉后的治疗和康复期间，如果无法工作，单位应按月支付原工资。

3. 伤残补助金：首先要进行劳动能力鉴定。如果手指断掉被鉴定为十级伤残（这是比较常见的情况，但具体等级需由专业机构鉴定），那么从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二. 赔偿流程

1. 工伤认定：职工发生事故伤害后，应尽快向雇主或单位负责人报告，并要求其在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向当地社保部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，评估伤残等级。

3. 确定赔偿数额：根据伤残等级和当地政策，确定具体的赔偿数额。

4. 赔偿支付：有工伤保险的，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；无工伤保险的，由用人单位按《工伤保险条例》规定支付。

我建议在工伤发生后，尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确赔偿项目和数额。同时，与用人单位保持沟通，确保赔偿事宜得到妥善处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。