针对您提出的“工伤断4根手指怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿金额并非固定
工伤导致四个手指断了的赔偿金额并不是固定的，它会受到多个因素的影响，包括伤残等级、本人工资、当地职工平均工资以及实际支出等。因此，赔偿金额通常会在数万元到数十万元之间浮动。
二、赔偿流程与关键因素
工伤认定：
- 首先，您需要确保您的伤害已经被认定为工伤。这通常需要在事故发生后，由您的单位在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。四个手指断了，伤残等级可能在五级到八级之间，但具体等级还需要根据断指的具体情况和当地的鉴定标准来确定。
赔偿项目与计算：
- 医疗待遇：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费以及康复治疗费等，这些费用会按照实际发生数额或政府规定标准进行赔偿。
- 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由单位按月支付。
- 伤残待遇：根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。如果您的伤残等级为五级或六级，且单位难以安排工作，您还将按月获得伤残津贴。此外，在解除或终止劳动关系时，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 其他费用：如辅助器具费、劳动能力鉴定费等，也将按照国家规定标准进行赔偿。
特殊情况：
- 如果您的用人单位未缴纳工伤保险，那么所有相关费用将由用人单位承担。
- 赔偿金额还会受到地区经济发展水平、相关政策以及您的个人情况等因素的影响。
三、操作建议
- 尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定您伤残等级和赔偿标准的关键步骤。
- 收集并保存好所有相关证据：如医疗费用票据、交通食宿费用凭证等，这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
- 与用人单位协商或寻求法律帮助：如果您对赔偿金额有异议，可以与用人单位进行协商。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如咨询专业律师或相关机构。
四、示例说明
假设您的月工资为6000元，且四个手指断了经鉴定构成七级伤残（仅为示例，实际等级需根据鉴定结果确定），那么您可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：13个月×6000元=78000元（具体月数根据伤残等级确定）
- 停工留薪期工资：根据实际停工时间计算，假设为3个月，则3个月×6000元=18000元
- 其他费用：如医疗费、护理费等，根据实际发生数额计算
此外，如果您解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需根据当地政府规定标准确定。
综上所述，工伤导致四个手指断了的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。