工伤导致四根手指缺失的赔偿，需根据伤残等级、工资水平及地区标准综合计算，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等，具体需结合鉴定结果和当地政策确定。以下是详细分析：

1. 伤残等级鉴定是赔偿的核心依据

• 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），四根手指缺失的伤残等级通常为七级至六级（具体需以鉴定结论为准）：
  • 六级伤残：一手功能完全丧失，或除拇指外其余四指缺失；
  • 七级伤残：拇指缺失，或除拇指外其余四指部分缺失。
• 伤残等级直接影响赔偿金额，等级越高，赔偿标准越高。

2. 赔偿项目及计算方式

赔偿项目包括但不限于以下内容，具体以当地工伤保险条例为准：

• 一次性伤残补助金：
  • 六级伤残：16个月本人工资；
  • 七级伤残：13个月本人工资。
  • 注：本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若低于当地社平工资60%，按社平工资60%计算；高于300%，按300%计算。
• 伤残津贴（仅限保留劳动关系且难以安排工作者）：
  • 六级伤残：每月支付本人工资的60%；
  • 七级伤残：无伤残津贴，但可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（离职时支付）。
• 停工留薪期工资：
  • 按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（具体由医疗机构出具证明，经劳动能力鉴定委员会确认）。
• 医疗费用、护理费、住院伙食补助费：
  • 符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
  • 离职时支付，标准由各省规定（如广东省六级伤残分别为25个月和40个月社平工资）。

3. 地区差异对赔偿的影响

• 各省对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准不同，例如：
  • 广东省：六级伤残的一次性医疗补助金为25个月社平工资，就业补助金为40个月；
  • 山东省：六级伤残分别为22个月和36个月。
• 需以工伤发生地或用人单位注册地的政策为准。

4. 操作建议

• 第一步：申请工伤认定：用人单位需在30日内申请，逾期可由劳动者或其家属在1年内申请。
• 第二步：进行劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 第三步：协商或申请仲裁：根据鉴定结果与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
• 第四步：执行赔偿：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。

5. 注意事项

• 若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者可要求用人单位按工伤保险待遇标准支付赔偿。
• 赔偿金额需结合工资水平、地区标准及鉴定结果综合计算，建议委托律师或通过当地社保部门核算具体数额。

如有进一步疑问或需要具体计算赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。