针对您提出的“在等待工伤认定时因其它事死亡怎么处理”的问题，这确实是一个涉及工伤保险法规和具体情境判断的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和案例，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定是基于职工在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡（或在48小时内经抢救无效死亡）的情形。这是《工伤保险条例》中明确规定的工伤认定标准。
一、关于等待工伤认定期间因其他事死亡的情况
如果死亡与工伤无直接关联：
- 若职工在等待工伤认定期间，因非工作原因（如个人疾病、意外等）导致死亡，且该死亡与之前申请的工伤无直接因果关系，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
- 在此情况下，职工的家属可能无法从工伤保险基金中获得与工伤相关的赔偿，但可以根据其他相关规定（如医疗保险、人身意外伤害保险等）寻求相应的保障。
如果死亡与工伤有潜在关联但未被认定：
- 有时，职工的死亡可能与之前的工作伤害或疾病有潜在关联，但由于各种原因（如证据不足、时间间隔过长等）未被认定为工伤。
- 在这种情况下，家属可以尝试通过法律途径（如行政复议、行政诉讼等）来争取工伤认定，但这需要充分的证据和法律支持。
二、关于工伤认定的具体标准和程序
- 根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可视为工伤。
- 工伤认定通常需要由用人单位或职工本人（或其家属）向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关证据材料。
- 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。
三、针对您情况的建议
收集证据：
- 如果您认为职工的死亡与之前的工作伤害或疾病有关联，应尽快收集相关证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等）。
咨询专业人士：
- 咨询律师或社会保险领域的专业人士，了解具体的法律程序和可能的赔偿途径。
申请行政复议或行政诉讼：
- 如果对社会保险行政部门的决定不服，可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
考虑其他保障途径：
- 除了工伤保险外，还可以考虑医疗保险、人身意外伤害保险等其他保障途径来减轻经济负担。
综上所述，在等待工伤认定期间因其他事死亡的情况需要根据具体情境和法律法规来判断。如果死亡与工伤无直接关联，则通常不会被认定为工伤；如果存在潜在关联但未被认定，家属可以尝试通过法律途径来争取权益。同时，建议家属及时咨询专业人士并考虑其他保障途径来减轻经济负担。