结论前置：针对您做了六天工不想继续干，老板却不发工资的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
具体分析：
与老板协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您希望获得应得工资的意愿。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商内容，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付。
- 投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤表、与老板的沟通记录等，以证明您确实在该店工作且未获得应得工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行裁决。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者您认为仲裁过程存在不公，您可以考虑向法院提起诉讼。
- 诉讼是一种更为正式的法律程序，需要您准备充分的证据和法律文件，并可能需要聘请律师代理。
额外建议：
- 在未来找工作时，建议您与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等关键条款，以保障自己的合法权益。
- 如果遇到类似情况，及时保留相关证据，如工作记录、考勤表、工资条等，以便在需要时提供证明。
行动指南：
- 立即与老板进行友好协商，表达您希望获得应得工资的意愿。
- 如果协商无果，尽快向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
- 如果劳动监察部门未能解决问题，考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。