核心结论：老板将工厂抵债后，您的工伤赔偿仍可通过法律途径主张，具体可从以下角度处理：

1. 明确工伤赔偿的债权性质

工伤赔偿属于您的个人债权，与工厂的财产（如设备、厂房等）是独立的。即使工厂被抵债，您的工伤赔偿请求权不受影响，仍可向老板或工厂的清算主体主张。

• 法律依据：根据《工伤保险条例》及《民法典》合同编，工伤赔偿是劳动者因工受伤后依法享有的权利，雇主不得以财产转移为由免除责任。
  
• 操作建议：立即收集工伤认定书、劳动能力鉴定结论、赔偿计算依据（如医疗费、伤残补助金等）等证据，向老板书面催告赔偿。

2. 追查工厂抵债的合法性

若老板恶意转移财产（如低价抵债、虚构债务），可能涉嫌逃避债务，您可申请撤销该行为：

• 撤销权行使：根据《民法典》第538-539条，若老板在明知欠付工伤赔偿的情况下，无偿转让财产或以明显不合理低价转让，您可在知道或应当知道撤销事由之日起1年内向法院起诉，撤销抵债行为。
  
• 关键证据：需证明抵债价格明显低于市场价（如评估报告）、老板与受让人存在关联关系等。

3. 申请执行工厂剩余财产

即使工厂已抵债，若抵债后仍有剩余财产（如未纳入抵债范围的设备、应收账款等），可申请法院强制执行：

• 执行程序：向法院提交执行申请，并提供工厂财产线索（如银行账户、对外债权等）。
  
• 注意：若工厂已注销，需追查其股东是否未履行清算义务，若存在过错（如未通知债权人），可要求股东承担赔偿责任。

4. 老板个人财产的连带责任

若工厂为个体工商户或个人独资企业，老板需以个人财产承担无限责任；若为有限责任公司，但存在财产混同（如个人账户收付工厂款项），可突破法人独立地位，追究老板个人责任。

• 操作建议：申请法院调查老板的财产状况（如房产、车辆、银行流水等），若发现财产混同证据，可要求老板个人赔偿。

5. 行政与刑事救济途径

• 行政投诉：向当地劳动监察大队举报老板拒不支付工伤赔偿的行为，督促其履行义务。
  
• 刑事控告：若老板以转移财产等方式逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

温馨提示：工伤赔偿纠纷涉及程序较多，建议尽快委托律师介入，通过法律手段固定证据、主张权利。若有进一步问题，可直接向我咨询具体操作方案。