核心前提：工厂为个体工商户性质，员工发生工伤后，老板将工厂抵债，员工面临工伤赔偿问题。

结论前置：

1. 工伤赔偿权利不因工厂抵债而消失，员工仍有权向老板主张工伤赔偿。
2. 若老板无财产可执行，员工可申请将老板列为失信被执行人，或通过其他法律途径追偿。
3. 建议尽快启动法律程序，避免因老板财产转移导致赔偿难以实现。

详细分析：

1. 工伤赔偿权利不因工厂抵债而消失

根据《工伤保险条例》及《民法典》相关规定，员工因工作遭受事故伤害或患职业病，有权获得工伤赔偿。工厂作为个体工商户，其经营者（老板）对工伤赔偿承担无限责任。即使工厂因抵债导致财产转移，老板作为个人仍需对工伤赔偿负责。

行动建议：

• 立即向老板提出工伤赔偿要求，并保留相关证据（如工伤认定书、医疗费用单据等）。
• 若老板拒绝赔偿，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起民事诉讼。

2. 若老板无财产可执行，员工可申请将老板列为失信被执行人

若老板将工厂抵债后，个人名下无其他财产可供执行，员工可向法院申请强制执行。若老板仍拒不履行赔偿义务，法院可将其列为失信被执行人，限制其高消费、出境等行为，并可能对其采取司法拘留等措施。

行动建议：

• 在诉讼或仲裁过程中，申请财产保全，防止老板转移财产。
• 判决生效后，及时向法院申请强制执行，并要求法院调查老板的财产状况。
• 若发现老板有隐藏、转移财产的行为，可向法院举报，并要求追究其法律责任。

3. 建议尽快启动法律程序，避免因老板财产转移导致赔偿难以实现

工伤赔偿案件具有时效性，员工应尽快启动法律程序，避免因拖延导致证据灭失或老板财产进一步转移。同时，个体工商户的财产与老板个人财产可能混同，员工在追偿时需注意区分工厂财产与老板个人财产。

行动建议：

• 委托律师协助处理工伤赔偿事宜，确保程序合法、证据充分。
• 在诉讼或仲裁过程中，积极配合法院或仲裁机构的调查和调解工作。
• 若老板存在恶意抵债、转移财产等行为，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

总结：

工厂为个体工商户受了工伤，老板把厂抵债后，员工仍有权向老板主张工伤赔偿。建议尽快启动法律程序，保留相关证据，并申请财产保全和强制执行。若老板无财产可执行，可申请将其列为失信被执行人。如有进一步疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询。