针对你被客户狗咬了一下且被老板说了的情况，我们可以从法律和职场两个角度来分析：
一、法律角度：动物侵权责任
责任主体：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于动物侵权的规定，如果客户的狗咬伤了你，且客户作为动物饲养人或管理人未尽到管理责任，那么客户应当承担侵权责任。
- 这意味着，你有权要求客户赔偿因被狗咬伤而产生的医疗费用、误工费等合理损失。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括因治疗伤势而产生的医疗费、交通费、护理费等直接经济损失。
- 如果因伤势导致无法正常工作，还可以要求赔偿误工费。
- 在某些情况下，如果伤势严重，还可能涉及精神损害赔偿。
维权途径：
- 你可以首先尝试与客户协商解决赔偿事宜。
- 如果协商无果，你可以向当地的人民调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼，要求客户承担侵权责任。
二、职场角度：老板的反应与应对
老板的反应：
- 老板可能因为担心工作场所的安全、客户关系的维护或公司形象而对你被咬伤的事情表示关注或不满。
- 然而，老板的反应不应影响你依法维护自己的合法权益。
应对策略：
- 保持冷静：首先，保持冷静和理智，不要因为老板的反应而情绪化或做出过激行为。
- 沟通解释：与老板进行坦诚的沟通，解释事情的经过和你的处理方式，以及你依法维权的打算。
- 寻求支持：如果老板的反应过于激烈或不合理，你可以考虑向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求他们的支持和帮助。
- 专注工作：在处理完被咬伤的事情后，尽快回到工作岗位，专注于工作，以实际行动证明你的专业素养和责任心。
三、综合建议
- 及时处理伤势：首先确保自己的伤势得到及时有效的治疗。
- 保留证据：保留好与被咬伤相关的所有证据，如医疗记录、费用单据、现场照片等，以便在需要时提供证明。
- 依法维权：不要因为老板的反应或其他因素而放弃依法维权的权利。你可以通过协商、调解或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
- 沟通协调：在与老板沟通时，保持礼貌和尊重，同时明确表达自己的立场和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
如果你在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和支持。