女干部转为工人岗后，52岁是否可以退休，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、退休年龄的基本规定

• 女性干部：法定退休年龄一般为55周岁。
• 女性工人：法定退休年龄一般为50周岁。

若女干部转为工人岗，理论上应按照工人岗位的退休年龄执行，即50周岁。但实际操作中，还需考虑其他因素。

二、岗位转换与退休条件

1. 岗位转换：

   • 从干部岗转为工人岗，需经过单位同意，并办理相关手续，如岗位变动通知、劳动合同变更等。
   • 转换后，需确保在工人岗位上实际工作，并满足该岗位的退休条件。

2. 退休条件：

   • 除了年龄要求外，还可能涉及工作年限、社保缴纳情况等。
   • 部分地区可能要求在工人岗位上工作满一定年限（如1-2年），并在达到工人退休年龄时仍在该岗位工作。
   • 有些地区还可能要求审核档案中关于岗位变动的详细记录，以确认符合工人岗位退休条件。

三、实际操作中的注意事项

1. 提前咨询：

   • 在考虑转岗退休前，建议尽早与所在单位的人事部门或社保经办机构进行咨询。
   • 了解具体的退休政策和转岗退休的办理流程，以及所需提交的材料。

2. 准备材料：

   • 根据咨询结果，准备好所有必要的证明材料，如岗位变动通知、新的劳动合同、社保缴纳记录等。
   • 确保材料的真实性和完整性，以便在申请退休时能够顺利提交。

3. 关注政策变化：

   • 退休政策可能因地区、时间等因素而发生变化。
   • 建议保持对国家政策变化的关注，以确保自己的决策符合最新的法律法规要求。

四、特殊情况的处理

• 地区差异：不同地区对于岗位认定、退休条件等具体执行存在差异。因此，具体能否在52岁退休还需参照当地的具体政策。
• 单位规定：部分单位可能对转岗退休有额外的规定或要求。在转岗前，建议详细了解并遵守单位的相关规定。

建议：如果您有转岗退休的打算，建议首先咨询当地的社保机构或向我咨询，以获取更准确的信息和指导。他们将能够根据您的具体情况和当地政策为您提供针对性的建议和帮助。