您好，关于您提出的女干部49岁转为工人后是否可以按50岁退休的问题，这需要根据具体的政策规定和您的实际情况来判断。

首先，根据国家和省的相关规定，企业女职工的退休年龄是按照岗位和身份相结合的办法来确定的。对于原干部身份的女职工，如果退休前在工人岗位工作，其退休年龄的确定会考虑在工人岗位的连续工作年限。

具体到您的情况，如果您在49岁时从干部身份转为工人身份，并且希望在50岁时退休，那么需要满足一定的条件。根据相关政策，原干部身份的女职工，在达到50周岁时，如果在工人岗位连续工作已满5年，其退休年龄可以按50周岁执行。但如果您在达到50周岁时，在工人岗位连续工作不满5年，那么退休年龄将按55周岁执行。不过，也有一种情况是，如果您在达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件，也可以根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。

此外，还需要注意的是，企业应加强对女职工所在岗位性质的划分、变更等管理工作。在申请选定退休年龄及企业办理女职工退休手续时，企业应确认女职工的身份和所在工作岗位的性质，以此作为办理退休手续时确认原身份和岗位性质的依据。

因此，要准确判断您是否可以按50岁退休，需要综合考虑您的身份转变时间、在工人岗位的连续工作年限以及企业的相关管理规定。建议您咨询所在企业的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障局，以获取更具体、更准确的政策解读和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。