当您遇到老板被抓导致公司停止经营，而您还有工资未结清的情况时，您完全有权通过合法途径来索要应得的工资。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：

一、收集证据

首先，您需要收集能证明您与公司存在劳动关系以及工资数额的证据。这些证据可能包括：

• 劳动合同：这是最直接证明您与公司有雇佣关系的文件。
• 工资条：记录了您每月的工资数额和发放情况。
• 考勤记录：可以证明您的工作时间和出勤情况。
• 工作证、工作服等：这些也可以作为辅助证据。

二、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，如果逾期不支付，还可以责令加付赔偿金。这是比较快速且直接的方式，能够促使公司尽快解决工资问题。

三、申请劳动仲裁

如果向劳动监察部门投诉后问题仍未得到解决，或者您希望更正式地通过法律途径来维护自己的权益，那么您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 准备仲裁申请书：明确您的仲裁请求和事实理由。
• 提交证据：将之前收集好的证据一并提交给仲裁委员会。
• 参加仲裁庭审：仲裁庭会根据事实和法律规定进行裁决。

四、向法院起诉

如果您对仲裁结果不服，除法律另有规定外，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院的判决，您可以要求公司支付应得的工资。

五、关于劳动仲裁的执行

如果老板被抓是因为个人犯罪等与劳动仲裁无关的事由，且公司仍然存续，那么劳动仲裁裁决生效后，您可以通过向法院申请强制执行公司财产来实现您的工资债权。这包括执行公司账户资金、固定资产等。

六、特殊情况的处理

如果老板被抓导致公司无法正常经营或财产被查封，执行可能会受到一定的阻碍。但是，如果老板的行为涉及公司违法，需要以公司财产承担责任，那么您仍然可以执行公司的相应财产。关键在于查明公司的实际状况和财产情况，以确定能否顺利执行仲裁裁决。

七、公司破产清算时的工资债权

如果公司因为老板被抓等原因而资不抵债，进入破产清算程序，您仍然可以在公司破产清算程序中依法申报工资债权，参与分配公司剩余财产以争取拿回工资。

总之，即使老板被抓导致公司停止经营，您仍然有权通过合法途径来索要应得的工资。希望以上建议能够帮助到您，如果您在讨要工资过程中遇到任何阻碍或对相关法律程序不太清楚，不要慌张，可以寻求专业法律人士的帮助。