关于劳动能力鉴定结论的份数以及是否会给单位的问题，我可以为您详细解答。

首先，劳动能力鉴定结论的份数并不是固定不变的，它会根据实际需求来确定，以确保关键相关方都能获得一份，从而保障其合法权益并履行相应义务。

具体来说，劳动能力鉴定委员会通常会分别向工伤职工和用人单位送达劳动能力鉴定结论。对于用人单位而言，他们会收到一份鉴定结论，这份结论对于用人单位来说非常重要，因为它将作为用人单位履行支付赔偿等义务的依据。工伤职工则可凭此结论主张相应的工伤待遇，比如与用人单位协商赔偿、申请工伤保险基金支付费用等。

除了给工伤职工和用人单位外，劳动能力鉴定结论还会送达给社会保险经办机构。这是因为社会保险经办机构在审核并支付工伤保险待遇时，同样需要依据这份鉴定结论来准确、及时地支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。

此外，劳动能力鉴定委员会自身也会留存一份鉴定结论作为档案资料，以备后续查询、复查或处理可能出现的争议。而鉴定结论的正本，通常会直接交给申请者或申请者的法定代理人，作为其主张权益的重要依据。

如果您作为申请者需要多份鉴定结果，可以在申请时明确向劳动能力鉴定委员会提出，并根据当地的具体规定和程序来办理。不同地方可能会有一些细微的差异，因此了解清楚当地的具体规定至关重要。

总的来说，劳动能力鉴定结论的份数与用途是灵活多变的，但始终围绕着保障工伤职工的合法权益、促进用人单位履行义务以及确保社会保险经办机构准确支付待遇这一核心目标。希望我的解答能对您有所帮助。