劳动能力鉴定书一般可通过直接送达、邮寄送达或委托送达的方式转交给单位。以下是具体说明：

1. 直接送达：

   • 这是最直接且高效的方式。你可以亲自将劳动能力鉴定书送到单位的人力资源部门或相关负责人手中。
   • 在送达时，最好要求对方签收，并保留好签收凭证，如签收单或回执，以证明单位已经收到了鉴定书。

2. 邮寄送达：

   • 如果你无法亲自送达，可以选择通过邮寄的方式将劳动能力鉴定书寄给单位。
   • 在邮寄时，建议使用挂号信或快递服务，并保留好邮寄凭证，如邮寄单号或快递单，以便查询邮寄状态和确认单位是否收到。
   • 为了确保单位能够及时收到，你还可以在邮寄后电话通知单位，告知其已寄出鉴定书及预计到达时间。

3. 委托送达：

   • 如果你与单位之间有共同的朋友、同事或律师等第三方，你可以委托他们代为送达劳动能力鉴定书。
   • 在委托送达时，应确保第三方可靠且愿意承担送达责任，并告知其送达的重要性和紧迫性。
   • 同样，要求第三方在送达后提供签收凭证或确认单位已收到的信息。

额外建议：

• 在转交劳动能力鉴定书前，建议你先仔细阅读鉴定书内容，确保理解其结论和意见。
• 如果鉴定书中有任何不明确或需要进一步解释的地方，你可以在转交时向单位说明或提供额外的解释材料。
• 保留好鉴定书的原件或复印件，以备不时之需。

如果你在转交过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。