劳动能力鉴定书属于职工个人重要的法律文件，不能转借给公司。以下从几个方面为你详细解释：

法律性质与归属

劳动能力鉴定书是劳动能力鉴定委员会根据国家规定的标准和方法，对职工因工负伤或患职业病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定后出具的书面文件。这份文件直接关联到职工的工伤待遇、伤残等级认定以及后续的赔偿等核心权益，具有极强的个人专属性和法律证明效力。因此，从法律性质和归属上来看，劳动能力鉴定书是职工个人的重要法律文件，应当由职工本人妥善保管。

转借可能带来的风险

1. 权益受损风险：如果公司将你的劳动能力鉴定书用于不当目的，比如篡改鉴定结果、冒用你的身份进行其他不法活动等，这将直接损害你的合法权益。你可能会因此面临不必要的法律纠纷和经济损失。
2. 信息泄露风险：劳动能力鉴定书中包含你的个人敏感信息，如姓名、身份证号、工伤情况等。如果这些信息被泄露给不法分子，可能会被用于诈骗、身份盗用等违法犯罪活动，给你带来极大的安全隐患。
3. 管理混乱风险：如果公司频繁借用或保管你的劳动能力鉴定书，可能会导致文件丢失、损坏或管理混乱。一旦需要用到这份文件时，你可能会因为无法提供而面临不必要的麻烦和损失。

正确做法与建议

1. 妥善保管：作为职工，你应当妥善保管好自己的劳动能力鉴定书，避免将其转借给公司或任何其他第三方。如果公司需要查看或复印这份文件，你可以在公司工作人员在场的情况下进行复印，并确保复印件上加盖你的个人印章或签名，以证明其真实性。
2. 及时沟通：如果公司因工作需要确实需要使用你的劳动能力鉴定书，你可以与公司进行沟通，说明情况并协商解决方案。比如，你可以提供复印件或电子版文件供公司使用，但务必确保原件的安全和保密。
3. 法律维权：如果公司未经你同意擅自使用或泄露你的劳动能力鉴定书，给你造成了损失或不良影响，你可以依法向公司追究责任，并要求其承担相应的法律责任。

总之，劳动能力鉴定书是职工个人的重要法律文件，应当由职工本人妥善保管。如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。