单位递交劳动能力鉴定申请书，一般是交到设区的市级劳动能力鉴定委员会。以下是详细说明：

法律依据与流程

根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这意味着，单位在递交劳动能力鉴定申请书时，应当直接提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会，而非其他级别的机构或部门。

实际操作建议

1. 确认鉴定委员会地址：在递交申请前，建议单位先通过当地社保部门或人力资源和社会保障局的官方网站，查询设区的市级劳动能力鉴定委员会的具体地址和联系方式，以确保申请书能够准确无误地送达。
2. 准备齐全材料：除了劳动能力鉴定申请书外，单位还需准备工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（如医疗诊断证明、病历、检查报告等）以及其他可能需要的证明材料。这些材料是劳动能力鉴定委员会进行鉴定的重要依据，必须确保真实、完整、有效。
3. 关注鉴定进度：提交申请后，单位可以关注劳动能力鉴定委员会的鉴定进度，及时了解鉴定结果。如果鉴定结果对单位或职工有利，可以按照相关规定享受相应的工伤保险待遇；如果鉴定结果存在争议，单位或职工可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

特殊情况处理

如果单位所在地区没有设区的市级劳动能力鉴定委员会，或者由于其他特殊原因无法直接提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会，单位可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的提交方式和流程。他们通常会提供详细的指导和帮助，确保单位能够顺利完成劳动能力鉴定的申请工作。

在处理劳动工伤相关问题时，如果单位或职工有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，提供专业、全面的法律建议和解决方案。