针对您提出的“到法定退休年龄职工离职能先停医保吗合法吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，职工医保的停缴并不是随意可以进行的，它受到医保缴费年限和当地医保政策的影响。对于达到法定退休年龄的职工医保参保人，是否能停止缴费并继续享受职工医保待遇，这主要取决于他们的医保缴费年限是否满足当地政策的要求。

以深圳为例，2024年及以后达到法定退休年龄的职工医保参保人，需要满足两个条件才能停止缴费并继续享受职工医保待遇：一是参加深圳职工医保的实际缴费年限满10年，二是参加职工医保的累计缴费年限满25年。只有同时满足这两个条件，职工才能在退休后停止缴纳医保费用，同时继续享受医保待遇。

对于您提到的“先停医保”的问题，如果职工在达到法定退休年龄时，其医保缴费年限并未满足上述条件，那么他们是不能随意停止缴纳医保费用的。因为一旦停止缴纳，他们可能会失去医保待遇，这在法律上是不被允许的，也会给职工本人带来不必要的风险。

此外，即使职工满足了医保缴费年限的要求，他们在停止缴纳医保费用后，也需要按照当地医保政策的规定，办理相关的手续，以确保自己能够继续享受医保待遇。

因此，到法定退休年龄的职工并不能随意先停医保，而是需要根据自己的医保缴费年限和当地医保政策的规定来决定是否可以停止缴纳医保费用。如果职工对当地的医保政策不了解，建议他们咨询当地的医保部门或社保机构，以获取更准确的信息和指导。