关于您提到的“中介小时工合同到期了，最后一个月差价是否补发”的问题，这主要取决于您与中介签订的合同中的具体约定。

首先，合同是双方权利和义务的法律依据，其中关于差价的补发条款是判断中介是否需要补发差价的关键。如果合同中明确规定了差价补发的条件、标准和时间，比如“工作满一定期限后，按照每小时一定金额的标准补发差价”，那么只要您满足了这些条件，中介就有义务按照合同约定足额补发差价。

针对您的情况，如果合同到期且您已经满足了合同中规定的差价补发条件，那么中介应该补发最后一个月的差价。如果中介拒绝补发，您可以先尝试与中介进行沟通协商，明确指出合同中的相关约定，并要求中介履行补发差价的义务。

如果协商没有结果，您需要注意收集相关证据，如合同、工作记录、工资发放凭证等，以证明您已经满足了差价补发的条件。之后，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，并责令中介改正错误，及时补发差价。另外，您也可以选择申请劳动仲裁，仲裁委员会将依据您提供的证据和事实进行裁决，如果中介被判定需要补发差价，那么他们不仅需要支付差价，可能还需要承担相应的赔偿责任。

在整个维权过程中，我建议您严格遵循法定程序，确保自己的合法权益得到维护。同时，也希望您在未来的工作中，能够更加仔细地阅读合同条款，了解自己的权利和义务，以避免类似的纠纷发生。