在工地被别人撞伤，责任归属需视具体情况而定，可能由用人单位、侵权第三方或者两者共同负责。以下是对此问题的详细分析：
一. 责任归属分析
用人单位责任：
- 如果你在工作时间、工作场所内，因工作原因被撞伤，这通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险，未缴纳的，用人单位需承担相应的工伤保险待遇支付责任。
- 例如，你在工地施工时，被同一工地的其他工人不慎撞伤，且该工人是在执行工作任务过程中发生的撞击，那么用人单位通常需要承担责任。
第三方侵权责任：
- 如果撞伤你的第三方并非工地上的工人，或者其撞伤你的行为并非发生在工作任务执行过程中，如工地外的车辆进入工地将你撞伤，那么按照侵权责任法的相关规定，由侵权的第三方承担侵权责任。
- 例如，一个外来车辆驾驶员因操作不当，在工地内将你撞伤，那么该驾驶员及其所属单位（如有）需承担侵权责任。
共同责任：
- 在某些情况下，用人单位和第三方可能需共同承担责任。例如，用人单位未尽到安全保障义务，导致工地存在安全隐患，第三方利用这些隐患导致你受伤，那么用人单位和第三方可能都需承担相应责任。
二. 处理建议
- 紧急就医：首先确保你的生命安全，及时寻求医疗救助。
- 保留证据：尽可能保留现场证据，如照片、视频、证人证言等，以便后续处理。
- 明确责任主体：根据事故具体情况和法律法规，明确责任主体。
- 协商或诉讼：与责任方进行赔偿协商；若协商无果，可依法向法院提起诉讼要求赔偿。
三. 赔偿项目
若你因撞伤被认定为工伤或第三方侵权成立，你可能获得以下赔偿项目：
- 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
- 停工留薪期工资：单位需按照你原工资福利待遇按月发放。
- 护理费：根据护理等级确定支付标准。
- 一次性伤残补助金等：根据伤残等级确定金额。
我建议你在处理此类事故时，务必保持冷静，及时寻求法律援助，确保你的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。