关于您的工人被别的工人弄受伤了谁负责的问题，这确实需要根据具体情况来确定责任承担主体。以下是对此问题的详细分析：

1. 工作时间和工作场所内因工作受伤：

   • 如果工人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而导致其他工人受伤，这通常属于工伤。根据《工伤保险条例》，受伤工人可享受工伤保险待遇，由所在单位承担责任。若用人单位已缴纳工伤保险，则大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
   • 例如，工厂车间内，工人甲在操作机器时因机器故障导致旁边工人乙受伤，乙可被认定为工伤，其所在单位需负责落实工伤待遇。

2. 故意或重大过失行为：

   • 如果致害工人存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向该工人追偿。
   • 例如，工人甲因与工人乙发生口角，在工作场所故意推搡乙导致乙受伤，单位先对乙进行工伤赔偿后，有权向甲追偿部分或全部费用。

3. 第三人侵权：

   • 如果伤害是由第三人造成的，比如工地外面的人进入工地故意造成伤害，那么应当由第三人来承担侵权责任。
   • 如果这个第三人无法确定或者没有赔偿能力，用人单位也可能需要按照工伤待遇对受伤的工人进行赔偿。

综上所述，工人被别的工人弄受伤了，责任承担主体可能是用人单位、致害工人或者第三人，具体取决于伤害发生的时间、地点、原因及当事人之间的关系。建议您在事故发生后，及时收集证据，如事故现场照片、证人证言等，以便在后续的索赔或诉讼过程中使用。同时，您也可以直接向我咨询，以便更准确地了解您的权益和可能的赔偿途径。