在工地被人意外伤害，责任的承担需根据具体情况来分析。以下是从不同角度对这一问题的全面解答：

1. 雇主责任：

   • 若你与施工单位存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内因工作原因受到意外伤害，应认定为工伤。施工单位需承担工伤保险责任，包括申请工伤认定和支付相关费用。若施工单位未依法为你缴纳工伤保险，则原本应由工伤保险基金支付的待遇全部由施工单位自行承担。
   • 雇主有责任提供安全的工作环境，并采取必要的预防措施保护雇员的安全。若因雇主未能提供适当的安全措施或管理不善导致你受伤，雇主需承担相应的赔偿责任。

2. 第三方责任：

   • 若你的伤害是由第三人（如其他施工方、供应商等）的侵权行为造成的，第三人应承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。同时，若符合工伤认定条件，你仍可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。工伤保险基金在支付相关待遇后，有权向第三人追偿。

3. 工人自身责任：

   • 作为工人，你有义务遵守安全规定和操作程序。若你因违反安全操作规程或操作不当而受伤，虽不免除雇主的全部责任，但在确定赔偿数额时可能会适当减轻雇主的赔偿责任。

4. 特殊情况：

   • 若你因自身疾病在工地发生状况，且该疾病与工地工作无因果关系，工地一般无补偿法定义务。但出于人道主义考虑，可能会给予一定帮助。
   • 若工地存在违法转包、分包情况，且你因此受伤，具备用工主体资格的发包方需承担用工主体责任。实际施工人与建筑企业可能需承担连带责任，你可以要求任何一方承担全部赔偿责任，最终责任分担根据内部约定或责任划分确定。

综上所述，在工地被人意外伤害时，责任的承担需综合考虑多种因素，包括你与雇主的关系、伤害发生的原因、是否存在第三方侵权以及你自身是否存在过错等。建议你及时咨询专业法律人士或相关机构，以确保你的权益得到妥善处理。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。