在工地被撞伤，责任归属需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的全面分析：

1. 雇主责任：

   • 如果你与建筑公司存在劳动关系，且伤害发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。建筑公司需承担工伤保险责任，包括申请工伤认定和支付相关费用。
   • 若建筑公司未依法为你缴纳工伤保险，则原本应由工伤保险基金支付的待遇全部由建筑公司自行承担。
   • 雇主还有责任提供安全的工作环境，并采取必要的预防措施保护雇员的安全。若因雇主未能提供适当的安全措施或管理不善导致你受伤，雇主需承担相应的赔偿责任。

2. 第三方责任：

   • 如果你的伤害是由第三人（如其他施工方、供应商等）的侵权行为造成的，第三人应承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 同时，若符合工伤认定条件，你仍可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。工伤保险基金在支付相关待遇后，有权向第三人追偿。

3. 工人责任：

   • 你也需要遵守安全规定和操作程序。若你因违反安全操作规程或操作不当而受伤，虽不免除雇主的全部责任，但在确定赔偿数额时可能会适当减轻雇主的赔偿责任。

4. 特殊情况：

   • 如果伤害是由你自身疾病导致的，且该疾病与工地工作无因果关系，工地一般无补偿法定义务。但出于人道主义考虑，可能会给予一定帮助。
   • 若工地存在违法转包、分包情况，实际施工人与建筑企业可能需承担连带责任，你可以要求任何一方承担全部赔偿责任，最终责任分担根据内部约定或责任划分确定。

综上所述，在工地被撞伤的责任归属需要综合考虑多种因素。为了更准确地判断责任归属并获取相应的赔偿，我建议你及时收集证据（如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等），并咨询专业律师进行详细的法律咨询。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我提问，我会尽力为你提供专业的法律支持。