针对您提出的“走中介上厂在厂里出事找谁”的问题，这是一个涉及劳动权益和责任归属的重要问题，我会为您详细解答。

首先，当您通过中介进入工厂工作并在厂里发生事故时，您的权益保护主要依赖于以下几个方面：

1. 劳动合同与雇主责任：

   • 您应首先确认自己是否与工厂（或中介代表的工厂）签订了正式的劳动合同。劳动合同是明确双方权利和义务的重要法律文件。
   • 如果事故发生在工作过程中，且与工作相关，那么工厂作为雇主通常需要承担相应的责任，包括但不限于提供医疗救助、支付工伤赔偿等。

2. 中介的角色与责任：

   • 中介在您进入工厂工作的过程中可能起到了介绍或推荐的作用。然而，中介通常不直接承担您在工作过程中发生的事故责任，除非中介存在故意隐瞒或误导等不当行为。
   • 如果中介在介绍工作时存在欺诈、隐瞒重要信息等违法行为，您有权向相关部门投诉并要求中介承担相应的法律责任。

3. 维权途径：

   • 与工厂协商：首先，您可以尝试与工厂管理层进行沟通，说明事故情况并要求合理的赔偿和解决方案。
   • 向劳动保障监察机构投诉：如果与工厂协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，提供相关证据和事故情况说明，要求机构介入调查并维护您的权益。
   • 申请劳动争议仲裁：如果劳动保障监察机构无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果仍然无法满足您的需求，您还可以向法院提起诉讼，要求法院对事故责任进行判决并赔偿您的损失。

4. 注意事项：

   • 在处理事故过程中，请务必保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在维权时提供有力支持。
   • 同时，建议您及时咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，当您通过中介进入工厂工作并在厂里发生事故时，您应首先确认劳动合同和雇主责任，然后根据实际情况选择合适的维权途径。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。