您好，关于您提出的“自己报工伤要跟老板说吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，从法律程序的角度来看，您自己报工伤并不需要必须得到老板的同意。根据《工伤保险条例》及相关规定，如果用人单位没有按照规定为您提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
接下来，我为您详细梳理一下个人申请工伤认定的流程：
准备材料：
- 工伤认定申请表：需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要依据。
提交申请：
- 您可以选择线上或线下的方式提交工伤认定申请。线上方式如通过当地人社部门的APP或公众号进行申请（如河南人社App），线下方式则是直接前往当地的社会保险行政部门提交申请。
- 在提交申请时，请确保所有必填项都已填写完整，并且材料上传齐全。
等待审核与补正：
- 社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核。如果材料不完整或不符合申报规范，他们会发送“材料补正通知书”给您，要求您在规定时间内补正材料。
- 您需要按照通知书上的要求，及时补正材料并重新提交。
查询办件进度与下载文书：
- 在申请提交后，您可以通过线上方式（如APP或公众号）查询办件进度，并下载相关的文书。
- 如果申请被受理并认定成功，您将获得工伤认定决定书，这是您享受工伤保险待遇的重要依据。
最后，我想提醒您的是，虽然法律上没有规定您必须告诉老板自己报工伤，但从实际工作和人际关系的角度来看，及时与老板沟通并告知其您的情况是有益的。这样可以让老板了解您的状况，并可能为您提供必要的支持和帮助。同时，也有助于维护您与老板之间的良好关系。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。