您好，关于美团专送骑手受伤是否可以申请工伤的问题，这需要根据骑手与平台或合作商之间的劳动关系来确定。

首先，我们需要明确的是，如果骑手与美团平台或其合作商之间存在明确的劳动关系，那么骑手在配送过程中受伤，是有权申请工伤认定的。这是因为，根据劳动法的相关规定，劳动者在因工作原因受到事故伤害时，享有获得医疗救治和经济补偿的权利。

然而，在实际操作中，外卖骑手与平台或合作商之间的劳动关系可能并不那么明确。一些平台可能采用灵活用工的方式，与骑手之间并不构成传统的劳动关系。在这种情况下，骑手可能无法直接申请工伤认定。但值得庆幸的是，针对新就业形态就业人员（如外卖骑手），国家已经开展了职业伤害保障试点工作。这意味着，即使骑手与平台或合作商之间不存在明确的劳动关系，他们也有可能通过职业伤害保障来获得相应的医疗救治和经济补偿。

具体来说，如果骑手在配送过程中受伤，并且该伤害被确认为职业伤害，那么骑手就有权获得相应的职业伤害保障待遇。但需要注意的是，职业伤害保障和工伤保险是两种不同的保障制度，骑手不能同时享受两种待遇。在申请职业伤害确认和工伤认定发生竞合时，如果平台企业、平台用工企业对劳动者形成支配性劳动管理，双方之间存在事实劳动关系，则应当坚持事实优先原则，赋予新就业形态就业人员选择职业伤害保障救济或工伤保险救济的选择权。

因此，对于美团专送骑手来说，如果他们在配送过程中受伤，首先应该确认自己与平台或合作商之间的劳动关系情况。如果存在劳动关系，那么可以申请工伤认定；如果不存在劳动关系，但伤害被确认为职业伤害，那么可以申请职业伤害保障待遇。在任何情况下，骑手都应该及时上报受伤情况，并按照相关规定和程序进行申请和理赔。