针对您工作期间摔倒导致腰间盘突出而公司不给赔付的情况，以下是我的分析和建议：

1. 确认工伤性质与证据收集：

   • 首先，您需要确认此次摔倒导致的腰间盘突出是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若您是在工作期间因执行工作任务而摔倒，那么此次伤害很可能构成工伤。
   • 接下来，您需要收集相关证据来证明工伤事实，包括但不限于：医疗证明（如诊断书、病历等）、工作记录（如考勤记录、工作日志等）、目击者证言等。这些证据将有助于您后续申请工伤认定和赔偿。

2. 申请工伤认定：

   • 在收集到足够证据后，您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
   • 提交申请时，请确保填写完整的工伤认定申请表，并附上相关证据材料。社会保险行政部门将在受理申请后，进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。

3. 与公司协商赔偿：

   • 在获得工伤认定决定后，您可以与公司进行协商，要求公司按照工伤保险待遇的标准支付相应的赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 若公司拒绝赔付或赔付金额不合理，您可以进一步采取法律措施来维护自己的权益。

4. 法律途径解决：

   • 若与公司协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，请确保提交完整的仲裁申请书和相关证据材料。劳动争议仲裁委员会将在受理申请后，进行调解或裁决。
   • 若对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请确保提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的审理程序。

5. 注意事项与后续行动：

   • 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，请密切关注自己的身体状况和医疗进展，确保得到及时有效的治疗。
   • 若您对工伤认定、劳动仲裁或诉讼等程序不熟悉，建议寻求专业律师的帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，确保您的权益得到充分保障。

最后，我建议您尽快采取行动，收集相关证据并申请工伤认定。若遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询。 我将竭诚为您提供专业的法律支持和帮助。