工作岗位摔倒造成腰间盘复发，如果经专业医疗机构诊断为职业病且工伤认定结果确认其属于工伤范畴，那么员工有权获得相应的工伤保险赔付。具体赔偿项目和标准如下：

一. 医疗费用

• 摔腰间盘突出工伤的医疗费用，依照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准支付。具体费用涵盖挂号费、检查费、治疗费、住院费等。按照实际发生费用支付，上限为工伤保险基金支付限额。

二. 停工留薪期工资

• 在治疗和康复期间员工享有停工留薪期待遇，一般为原工资福利不变，期限一般不超过12个月。

三. 伤残津贴与一次性伤残补助金

• 若腰间盘突出造成职工残疾，经劳动能力鉴定后，根据伤残等级可获得相应的伤残津贴。伤残津贴的计算办法为：本人工资×伤残等级对应的百分比。其中，腰椎间盘突出十级工伤的伤残津贴为本人工资的7%。
• 一次性伤残补助金是指工伤职工在评定伤残等级后，依照伤残等级一次性支付的赔偿金。腰椎间盘突出十级工伤的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

四. 其他赔偿

• 伙食补助费与交通食宿费：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支付。
• 就业援助：用人单位应为工伤职工提供适当岗位或就业培训帮助其重返工作岗位。
• 生活护理费：若生活不能自理，可享受生活护理费，按月发放。
• 精神损害赔偿：部分地区允许主张精神损害抚慰金，具体需咨询当地法规。

我的观点：在申请工伤赔偿前，务必确保已经完成了工伤认定程序，并妥善保存所有与工伤相关的医疗记录、费用清单等证明材料，以便在申请赔偿时使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。