针对您提出的“工伤摔出腰间盘突出怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，工伤导致腰间盘突出的赔偿并非一个固定的数额，而是需要根据您的具体情况，通过一系列法定程序来计算得出。这主要包括工伤认定、劳动能力鉴定以及根据鉴定结果和当地相关规定来确定具体的赔偿项目和金额。
一、赔偿前提与流程
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，导致腰间盘突出，那么您有权申请工伤认定。
- 工伤认定是获得赔偿的前提，未经认定，您将无法享受工伤保险待遇。因此，建议您在事故发生后尽快向用人单位提出工伤认定申请，如果用人单位未在规定时间内提出，您或您的直系亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定将根据您的伤情确定伤残等级，这将直接影响您的赔偿金额。腰间盘突出可能被评为不同的伤残等级，对应不同的赔偿系数。
二、赔偿项目及计算方式
医疗费用：
- 您治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。
- 如果您的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么医疗费用将由工伤保险基金承担；如果未缴纳，则由单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
- 如果您已经评定为伤残等级并需要生活护理的，将从工伤保险基金中按月支付生活护理费，标准根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级来确定。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。例如，九级伤残将获得9个月的本人工资作为补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您提出解除合同的，您将从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 时效性：工伤认定具有时效性，建议您在事故发生后尽快申请，以免超过时效而无法获得赔偿。
- 证据保留：为了确保您能够获得应有的赔偿，建议您妥善保留医疗证明、费用清单、劳动能力鉴定结论等相关证据。
综上所述，工伤导致腰间盘突出的赔偿涉及多个环节和多项费用，具体金额需要根据您的实际情况和当地相关规定进行计算。希望以上解答能够帮助您更好地了解赔偿流程和标准，确保您的权益得到保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。