给个人家打工时脚趾的无名指断了，是否可以获得赔偿，取决于是否构成工伤以及能否证明劳动关系或雇佣关系。以下从不同角度进行分析：
一、构成工伤的情况
劳动关系确认：
- 若您与雇主之间形成了事实上的劳动关系（即使没有书面劳动合同），且在工作过程中因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权享受工伤保险待遇。
- 关键点：需要证明您与雇主之间存在劳动关系，这通常可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明。
工伤认定流程：
- 一旦确认劳动关系，您或您的家属应在规定时间内（通常是事故发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定部门将根据您提供的证据和调查结果，决定是否认定为工伤。
赔偿项目：
- 若被认定为工伤，您将有权获得包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等在内的工伤保险待遇。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定。
二、不构成工伤但构成雇佣关系的情况
雇佣关系确认：
- 若您与雇主之间形成的是雇佣关系（而非劳动关系），则不适用《工伤保险条例》。但根据《民法典》的相关规定，雇主仍需对您的损害承担赔偿责任。
- 关键点：需要证明您与雇主之间存在雇佣关系，以及您的损害是在从事雇佣活动中因工作原因造成的。
赔偿依据：
- 在这种情况下，您可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求雇主承担人身损害赔偿责任。
- 赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
三、无法证明劳动关系或雇佣关系的情况
- 若您无法证明与雇主之间存在劳动关系或雇佣关系，则可能难以获得法律上的赔偿。
- 建议：在这种情况下，您可以尝试与雇主协商解决，或者寻求其他途径（如社会救助）来缓解经济压力。
四、实际操作建议
收集证据：
- 立即收集并保存所有与事故相关的证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 这些证据将在后续的工伤认定或法律诉讼中起到关键作用。
及时申请工伤认定：
- 若可能构成工伤，请尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 逾期申请可能会影响您的权益。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
- 我作为专业律师，可以为您提供全面的法律咨询和代理服务。
总结：给个人家打工时脚趾的无名指断了，是否可以获得赔偿取决于是否构成工伤以及能否证明劳动关系或雇佣关系。若构成工伤或雇佣关系，您有权要求相应的赔偿；若无法证明，则可能难以获得法律上的赔偿。建议您尽快收集证据并咨询专业律师以维护自己的合法权益。