针对您提出的“一起做事工资被别人拿钱跑了怎么办”的问题，我理解您是在询问当与他人合作完成工作后，应得的工资被其中一人拿走并逃跑时，应该如何处理。以下是我从法律角度给出的分析和建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有与此次合作及工资分配相关的证据。这包括但不限于合作协议、工作记录、工资分配记录、聊天记录、转账记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益以及对方的行为。

2. 尝试协商：

   • 在掌握足够证据后，您可以尝试与拿走工资的人进行协商，要求其归还应得的工资。协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

3. 报警处理：

   • 如果协商无果，或者对方拒绝归还工资并逃跑，您应该立即向当地公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果对方的行为构成侵占罪（即以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为），公安机关将会依法进行调查和处理。

4. 提起民事诉讼：

   • 除了报警外，您还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方归还工资并赔偿因此造成的损失。在提起诉讼前，您需要准备好相关证据和起诉状，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 赔偿计算：若提起民事诉讼，您可主张的赔偿金额通常包括应得工资及因对方行为导致的其他直接损失（如因追讨工资而产生的交通费、住宿费等）。具体计算公式为：赔偿总额 = 应得工资 + 其他直接损失。您需提供相应证据来支持这些损失的合理性。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理此事过程中遇到法律难题或需要专业的法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持。这些机构通常会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为。
• 及时收集并保存相关证据，以便在需要时提供证明。
• 遵循法律程序，不要采取非法手段来解决问题。

最后，我建议您在处理此类问题时，尽量寻求专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。 我将根据您的具体情况，为您提供更加详细和专业的法律指导。