针对您提出的问题，即外地工地打工时突然疾病进了重症监护室，而老板不管的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病（如脑溢血、脑梗等），或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。
- 如果疾病是由于劳动者自身的疾病导致，且与工作无直接关联，那么通常不能认定为工伤，也就无法享受工伤保险待遇。但若疾病是由于劳累过度诱发，且用人单位存在过错责任（如未提供必要的劳动保护措施、安排超负荷工作等），劳动者或其家属可以通过民事纠纷向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
工伤赔偿内容：
- 一旦被认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
二、应对老板不管的措施
与老板沟通：
- 首先，尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求和困境，要求老板承担相应的责任。
收集证据：
- 收集与工作相关的证据，如工作证、工资单、考勤记录等，以证明您与老板之间存在劳动关系。
- 收集医疗证明，如病历、诊断书、医疗费用发票等，以证明您的疾病情况和治疗费用。
申请工伤认定：
- 向当地劳动保障部门申请工伤认定，提交相关证据和材料。
- 如果被认定为工伤，您可以依法获得工伤赔偿和治疗费用的补偿。
寻求法律援助：
- 如果老板仍然拒绝承担责任，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律权益和维权途径。
- 必要时，可以向法院提起诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。
三、其他注意事项
劳动合同：
- 如果老板未与您签订劳动合同，这是违法的行为。您可以向劳动部门提起投诉，并要求老板签订劳动合同或支付未签订劳动合同的双倍工资差额（如果适用）。
劳动保护措施：
- 如果工作环境恶劣或存在安全隐患，且老板未提供必要的劳动保护措施，您可以向相关部门投诉并要求改善工作环境。
社会保险：
- 如果老板未为您缴纳社会保险，导致您无法享受医疗保险待遇，您可以要求老板赔偿应由医疗保险报销的部分。
四、总结与建议
- 及时沟通：首先尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求。
- 收集证据：收集与工作、疾病相关的证据，以备后续维权之需。
- 申请工伤认定：向当地劳动保障部门申请工伤认定，以获取工伤赔偿。
- 寻求法律援助：如果老板拒绝承担责任，寻求法律援助或咨询专业律师。
- 维护权益：通过合法途径维护自己的权益，必要时向法院提起诉讼。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。