档案里招工表上写的是工人，退休时一般是按工人身份办理的。不过，具体退休身份的认定还需结合您退休时的实际工作岗位及相关材料来综合判断。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、退休身份认定的基本原则
退休时是按干部身份退休还是按工人身份退休，并非单纯依据档案中的初始身份（如招工表上的记录），而是主要看退休时在最后一个用人单位的最后工作岗位，以及提交退休申请时的相关材料，包括但不限于劳动合同和人事档案等。
二、不同情况下的退休身份认定
如果退休时是有单位的单位参保人
- 机关事业单位参保人：退休时一般不存在身份异议，人事档案的最终身份材料基本就是退休时的身份。工人主要看招工表或招工单，干部主要看报到证或派遣证、转正定级表等。
- 企业单位人员：
- 如果劳动合同上的岗位属于管理岗或技术岗，且档案初始身份也是干部（主要看报到证或派遣证、转正定级表等），则可以按干部身份办理退休。
- 如果劳动合同上的岗位不属于管理岗或技术岗，且档案初始身份是工人（主要看招工表或招工单），则可以直接按工人身份办理退休。
- 如果出现档案初始身份与劳动合同岗位身份不一致的情况，如档案初始身份是干部但劳动合同岗位是工人，或档案初始身份是工人但劳动合同岗位是管理岗或技术岗，则需要做身份变更，把相应的身份变更为与劳动合同岗位一致的身份，然后再办理退休。
如果退休时是灵活就业参保人或登记失业人员
- 全国不统一，大部分地区只看社保参保系统的最后身份。如果是灵活就业人员身份参保人，男同志一律60岁退休，女同志有的地区是55岁退休，有的地区是50岁退休，以地方政策为准。
- 档案初始身份和社保系统最终参保身份不同的，需要先做身份变更，再办理退休。具体以退休时的当地政策为准，并可能有阶段性政策变化。
- 如果是按登记失业人员身份退休的，一般会按工人身份确定法定退休年龄。档案初始身份和社保系统最终参保身份不同的，同样需要先做身份变更，再办理退休。
三、退休身份对退休待遇的影响
退休身份（工人或干部）主要影响女性退休人员的法定退休年龄。女工人的法定退休年龄为50岁，女干部的法定退休年龄为55岁。至于男同志，无论是干部还是工人，法定退休年龄都是60岁。此外，有部分地区对有高级技工证书及高级职称的退休人员，可以享受养老金优待或倾斜政策。
四、建议与注意事项
- 核查档案记录：详细查阅个人档案，特别是关于身份转变和岗位变动的记录，如劳动合同、任免通知等，确认档案中的身份描述与实际是否一致。
- 确认实际工作岗位：与单位人事部门沟通，明确自己当前的工作岗位性质，是否属于工人岗位，以及岗位的具体职责和要求。
- 准备证据材料：收集并整理与身份、岗位相关的证据材料，如工作证、工资单、岗位说明书等，以备不时之需。
- 提出申诉或申请：若认为单位对退休身份的认定存在错误或不合理之处，可根据相关程序提出申诉或申请，要求单位重新审核并确定退休身份。
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