给私人老板干活不给钱，这种情况通常不属于劳动局（人力资源和社会保障局）的常规受理范围，因为这往往构成的是劳务关系而非劳动关系。不过，您仍然可以通过其他法律途径来维护自己的权益。下面我将从多个角度为您详细分析：
一、劳务关系与劳动关系的区别
- 劳动关系：主要存在于用人单位与劳动者之间，这里的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体。劳动关系受《劳动法》和《劳动合同法》的严格规范。
- 劳务关系：则通常指个人与个人之间提供的服务关系，比如您给私人老板干活的情况。劳务关系不受《劳动法》和《劳动合同法》的严格规范，但受《民法典》中关于合同履行的规定保护。
二、解决途径
协商解决：
- 首先，您可以尝试与私人老板直接沟通，明确表达您的诉求，即要求支付应得的报酬。
- 在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音、工作记录等，以备后续可能的维权使用。
第三方调解：
- 如果直接协商无果，您可以寻求双方都信任的第三方进行调解，比如共同的朋友、社区调解委员会等。
- 第三方调解有助于促成双方和解，减少法律诉讼的成本和时间。
提起诉讼：
- 当协商和调解均失败时，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
- 提起诉讼前，您需要准备充分的证据，包括劳务合同（如果有的话）、工作记录、考勤表、工资约定的聊天记录、转账记录等，以证明劳务关系存在及对方拖欠报酬的事实。
- 法院判决生效后，如果对方仍不履行支付义务，您可以申请强制执行。
三、注意事项
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 务必确保所有证据的真实性和合法性。避免使用非法手段获取证据，否则可能会影响您的维权效果。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
举例说明：假设您给一位私人老板做装修工作，但完工后老板拒绝支付报酬。您可以先尝试与老板协商，如果协商无果，您可以寻求社区调解委员会的帮助。如果调解仍然失败，您就可以向法院提起诉讼，要求老板支付应得的报酬。
总之，虽然给私人老板干活不给钱的情况不属于劳动局的管辖范畴，但您仍然可以通过协商、第三方调解或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。