核心前提：员工从家具商场离职后，被原老板指责贪污钱款。

结论前置：面对这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 收集证据，证明清白：

   • 首先，你需要收集所有与工作相关的财务记录、交易凭证、报销单据等，以证明你在职期间的所有财务行为都是合法合规的。
   • 如果有同事或上级可以为你作证，证明你的清白，那么他们的证言也将是非常有力的证据。
   • 保留与老板沟通的记录，如邮件、短信或聊天记录，特别是那些可能证明你并未贪污的对话。

2. 与老板沟通，澄清事实：

   • 在收集了足够的证据后，你可以尝试与老板进行面对面的沟通，澄清事实，解释你的立场和证据。
   • 沟通时保持冷静和理性，避免情绪化的争执，专注于事实和证据。

3. 寻求法律援助，维护权益：

   • 如果与老板的沟通没有结果，或者老板坚持无理指责，你可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师（比如我），了解你的法律权益和可能的维权途径。
   • 根据律师的建议，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求老板停止侵害你的名誉权，并赔偿因此造成的损失。

4. 注意保护个人名誉：

   • 在整个过程中，要注意保护自己的个人名誉，避免因为老板的指责而影响到你的职业发展和个人生活。
   • 如果老板的指责在公开场合传播，你可以考虑要求老板公开道歉，以消除不良影响。

面对老板的无理指责，不要慌张或妥协。通过收集证据、与老板沟通、寻求法律援助和保护个人名誉等措施，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。