针对您提出的“单位交的养老保险和医保现在要个人补是否合法”的问题，这需要根据具体的政策规定和实际情况来进行分析。

首先，关于养老保险的补缴问题，不同地区和不同时间段的政策可能有所不同。以广东省为例，根据其发布的《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政策的通知》，明确规定了不得以事后追补首次参保前从事个体工商户、灵活就业期间缴费的方式增加缴费年限，且参保后中断的缴费，除符合国家规定补缴、不可抗力因素以及业务相关部门的原因导致无法按时缴纳养老保险费的除外，一般不得补缴。这一政策旨在规范养老保险的参保缴费行为，防止通过不正当手段增加缴费年限。

对于医保的补缴问题，虽然您未提供具体的地区政策，但通常医保的补缴政策也会受到类似养老保险的规范，即需要符合一定的条件和程序才能进行补缴。这些条件可能包括补缴的时间范围、补缴的原因（如因单位原因漏缴、个人因特殊原因无法按时缴纳等）以及需要提供的证明材料等。

现在，针对您提到的“单位交的养老保险和医保现在要个人补”的情况，如果这是由于单位原因导致的漏缴或未缴，那么理论上应该由单位负责补缴，而不是由个人来承担。如果单位拒绝补缴或无法联系到单位，个人可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，寻求帮助和解决方案。

另外，如果个人因为某些特殊原因（如因病、因灾等）导致无法按时缴纳养老保险和医保费用，且符合当地政策规定的补缴条件，那么个人是可以按照规定的程序进行补缴的。但这种情况下的补缴通常需要提供相关的证明材料，并经过社会保险经办机构的审核和批准。

总的来说，单位交的养老保险和医保现在要个人补是否合法，取决于具体的政策规定和实际情况。如果是因为单位原因导致的漏缴或未缴，应该由单位负责补缴；如果是因为个人特殊原因导致的无法按时缴纳，且符合当地政策规定的补缴条件，那么个人可以按照规定的程序进行补缴。建议您先了解清楚当地的政策规定，再根据实际情况采取相应的措施。