您好，关于您提出的“让原单位补缴之前的养老保险是否合法”的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。如果原单位在您在职期间未按规定为您缴纳养老保险，那么您是有权要求原单位进行补缴的。

为了进行补缴，您可能需要提供一些证明材料，如工资单、人事档案等，以证明您在该企业的工作经历以及未缴纳社保的情况。如果原单位同意补缴，那么双方可以按照相关规定办理补缴手续。

然而，如果原单位拒绝补缴，您可以向当地的社保费征收机构进行投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。在这些过程中，您可能需要提供充分的证据来支持您的主张，并遵循相关的法律程序。

需要注意的是，虽然您有权要求原单位补缴养老保险，但具体的补缴政策可能因地区而异。因此，在采取任何行动之前，建议您先咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。

综上所述，让原单位补缴之前的养老保险是合法的，但具体能否成功补缴以及补缴的具体流程还需根据当地的政策规定和实际情况来确定。希望这些信息能对您有所帮助。