关于您在工地受伤后在家休息一个月是否给钱的问题，这主要涉及到工伤期间的工资待遇问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，并且由所在单位按月支付。这意味着，如果您在工地受伤后需要休息一个月进行工伤医疗，那么在这一个月内，您的原工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，都是不会改变的，单位需要按月支付给您。

接下来，我们明确一下“原工资福利待遇”的定义。它通常指的是工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇，这包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以，您的工资计算会基于您受伤前十二个月的平均收入。

关于停工留薪期的时长，一般来说是不超过12个月的。如果您的伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间也不得超过12个月。不过，就您目前的情况来看，只是需要休息一个月，所以并不涉及延长期的问题。

另外，如果您在停工留薪期内评定了伤残等级，那么之后就会停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后您仍需治疗，那么您可以继续享受工伤医疗待遇。

最后，如果您的单位没有按照规定支付您在停工留薪期内的工资福利待遇，您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，如果您在工地受伤后需要在家休息一个月进行工伤医疗，那么在这一个月内，您的原工资福利待遇是不变的，并且由所在单位按月支付。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。