针对您提出的“工地受伤骨折在家休息怎么赔偿”的问题，我将从工资待遇、伤残评定及赔偿流程三个方面为您详细解答。
一、工资待遇
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资”通常指的是您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，您无需担心工资问题，单位应按照您的原工资福利待遇按月支付。如果单位拒绝支付，您可以采取以下措施：首先与单位协商；协商不成的话，可以向劳动争议调解组织申请调解；如果调解仍无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，您要注意及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。
二、伤残评定
工伤骨折后，您可能需要进行伤残评定。但并非所有工伤骨折都能评上伤残。一般来说，如果骨折轻微且经及时治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍；或者骨折部位经过妥善处理，未对肢体主要功能造成实质性影响；或者治疗后骨折愈合良好，但仅有极轻微的外观改变，对肢体功能无明显阻碍；或者工伤骨折后因其他因素介入导致情况复杂，但最终通过综合治疗未出现可评定伤残等级的功能障碍，那么这些情况通常较难评定伤残。
具体能否评残，需要经专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行评定。如果评定为伤残，您将按照有关规定享受伤残待遇。
三、赔偿流程
及时报告工伤：您应在受伤后及时向单位报告工伤情况，并按要求提供相关证明材料，如医疗证明、事故现场照片等。
申请工伤认定：单位或您本人应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：如果伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
享受工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
处理争议：如果在赔偿过程中出现争议，如单位拒绝支付工资或赔偿等，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
综上所述，工地受伤骨折在家休息期间，您的工资待遇应按照原工资福利待遇发放；是否需要评定伤残以及伤残等级需经专业机构评定；赔偿流程则包括及时报告工伤、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇以及处理争议等步骤。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。