针对您提出的“公务员立案期间待遇有何影响依据”的问题，以下是根据人社部发[2010]104号文件及相关规定，给出的详细解答：

在公务员被立案调查或采取强制措施期间，其工资待遇会受到一定影响，具体处理方式如下：

1. 被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间：

   • 公务员在此期间会停发工资待遇。
   • 按本人原基本工资的75%计发生活费。
   • 此期间不计算工作年限。
   • 若经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，将恢复工资待遇，并补发减发的工资，同时被采取强制措施期间将计算工作年限。

2. 被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃：

   • 公务员在此期间会停发工资待遇。

3. 被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间：

   • 若公务员未被开除，将停发工资待遇。
   • 按本人原基本工资的75%计发生活费。
   • 此期间不计算工作年限。
   • 期满后的工资待遇，将根据所受处分相应确定。

4. 受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定：

   • 从人民法院判决生效之日起，公务员将取消原工资待遇。

5. 受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚：

   • 若原开除处分决定被撤销，且不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。
   • 原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资将由单位补发。
   • 达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间将计算工作年限。

6. 受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更：

   • 根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。
   • 原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资将由单位补发。
   • 达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间将计算工作年限。

政策依据：上述处理方式均依据人社部发[2010]104号文件《公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理》的相关规定执行。

希望以上解答能够清晰、详细地回答您的问题。如有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告知。