公职人员被立案后，其工资待遇是否会受到影响，需根据具体情况及相关法律法规综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、立案侦查阶段（未定罪）
工资待遇基本不受影响：
- 在仅被立案侦查但尚未定罪的情况下，公职人员的工资待遇通常不受影响，仍按原标准发放。这是因为此时公职人员仅涉嫌犯罪，并未经法定程序确认有罪。
- 法律依据：根据《关于国家机关和事业单位工作人员受处分工资待遇处理有关问题的通知》等文件规定，只有经过法定程序确认有罪并受到相应处分后，才会对工资待遇进行调整。
特殊情况下的工资处理：
- 若公职人员因涉嫌犯罪被羁押，或者虽未被羁押但因案件需要不宜继续履行职责，任免机关可决定暂停其履行职务。在此期间，工资发放可能受影响，具体取决于单位决定和案件进展。
二、定罪判刑阶段
被判刑且开除公职：
- 若公职人员被依法判处有期徒刑以上刑罚并被开除公职，自判决生效之日起取消原工资待遇。
- 后续保障：若符合离休、退休条件，由所在单位按规定办理手续并发给相应的离休、退休费；服刑期间停发退休费，刑满释放后可按服刑前标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。
被判刑但未开除公职：
- 工资待遇调整：从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇，改按以下办法执行：
- 被判处管制、拘役或缓刑的，单位保留其人事关系，安排不叙职务的临时工作，发给生活费（不低于当地最低工资标准）。
- 被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，若未被剥夺政治权利，可继续在原单位工作但不占编制，工资级别按最低档确定。
- 刑期结束后的处理：
- 缓刑考验期满且表现合格的，恢复正式职工身份及原工资待遇（若在单位有重大贡献可补发工资）。
- 拘役、有期徒刑期满后，若未被开除公职，可回原单位报到并按新岗位重新确定工资级别。
三、其他注意事项
违法所得处理：
- 公职人员因违法违纪所得的收入，如贿赂款、非法所得等，将依法予以追缴，不计入其合法收入范围内。
配合调查义务：
- 公职人员在接受调查期间应积极配合调查工作，如实说明情况并提供相关证据材料。拒不配合调查或提供虚假信息者，将面临更严重的法律后果和纪律处分。
四、综合建议
- 保持冷静，积极配合：在立案侦查期间，公职人员应保持冷静，积极配合调查工作，如实说明情况，以争取更好的处理结果。
- 关注案件进展：及时了解案件进展情况，以便根据案件结果调整自己的应对策略。
- 咨询专业意见：如有需要，可咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和指导。
总结来说，公职人员被立案后工资待遇是否受影响，取决于案件进展、是否被采取强制措施、是否被定罪判刑以及单位的具体决定等多种因素。因此，在处理此类问题时，应综合考虑多方面因素，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。