公职人员立案后，其可能面临的法律后果是多方面的，具体取决于案件的性质、情节以及公职人员的行为是否构成违法或犯罪。以下是对公职人员立案后可能面临的法律后果的全面分析：

1. 纪律处分：

   • 公职人员若因违反党纪政纪被立案调查，一旦查实，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。这些处分不仅影响公职人员的职务晋升，还可能影响其工资待遇和退休待遇。

2. 刑事责任：

   • 若公职人员的行为构成犯罪，如贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等，经过司法机关的审理，可能会被判处刑罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。刑事责任的承担意味着公职人员将失去公职，并可能面临社会舆论的谴责。

3. 行政责任：

   • 公职人员在执行公务过程中，若因违法或不当行为给国家、集体或他人造成损失，可能需要承担行政赔偿责任。此外，还可能受到行政处分，如警告、罚款、没收违法所得等。

4. 社会影响：

   • 公职人员立案后，其个人名誉和形象会受到一定影响。特别是在公众关注度较高的案件中，公职人员可能会面临社会舆论的压力和质疑。这种社会影响可能持续较长时间，甚至影响其未来的职业发展和社会交往。

5. 其他后果：

   • 除了上述法律后果外，公职人员立案后还可能面临其他方面的损失，如失去晋升机会、被调离原工作岗位、被取消荣誉称号等。这些后果虽然不属于法律直接规定的责任形式，但同样对公职人员产生重要影响。

综上所述，公职人员立案后可能面临的法律后果是复杂且多样的。因此，公职人员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，避免违法违纪行为的发生。一旦涉嫌违法违纪，应积极配合调查处理，并承担相应的法律责任。如有任何法律问题或疑虑，建议及时向我咨询，以便得到专业的法律帮助和指导。