关于立案人员（这里主要理解为公职人员因涉嫌违法违纪被立案调查期间）的工资规定，主要依据调查进展、相关法规及政策文件来决定，具体如下：

一、总体原则

公职人员在涉嫌违法违纪被调查期间，其工资待遇的变动需严格遵循法律法规和政策文件的规定。若仅被调查而未被采取强制措施或未被认定为有罪，工资待遇通常不受影响。但一旦被采取强制措施或经认定存在违法违纪行为并受到相应处分，工资待遇将按照相关规定进行调整。

二、具体规定

1. 公务员

• 被采取强制措施期间：

  • 停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且此期间不计算工作年限。
  • 若后续被宣告无罪或被免予追究刑事责任，将恢复工资待遇，并补发被停发的工资，同时被采取强制措施期间计入工作年限。

• 受到刑事处罚后：

  • 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚后，生活待遇由原单位根据情况确定。
  • 被判处有期徒刑以上刑罚的，自人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

2. 事业单位工作人员

• 被采取强制措施期间：

  • 同样停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。
  • 经审查核实，如不构成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，将补发被停发的工资，且被采取强制措施期间计入工作年限。

• 受到刑事处罚后：

  • 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑，若单位决定继续留用，则按降低岗位等级或撤职处分确定其工资待遇；若单位解除聘用合同，则按规定支付相关费用。
  • 被判处有期徒刑以上刑罚的，自人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇，且单位应解除聘用合同。

三、其他注意事项

• 违法所得处理：公职人员因违法违纪所得的收入，如贿赂款、非法所得等，将依法予以追缴，不计入其合法收入范围内。
• 配合调查义务：公职人员在接受调查期间应积极配合调查工作，如实说明情况并提供相关证据材料。拒不配合调查或提供虚假信息者，将面临更严重的法律后果和纪律处分。

总结与建议：

公职人员在立案调查阶段的工资发放并非一成不变，而是根据具体情况和相关法律法规、政策文件的明确要求来灵活处理。因此，对于涉及此类问题的公职人员或相关单位，建议密切关注调查进展，及时了解并遵守相关法律法规和政策文件的规定，以确保处理的公正性和合法性。同时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。