关于拿公司三副手套是否违法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要根据具体情况来详细分析。

1. 手套的性质与用途：

   • 如果手套是公司提供的劳动保护用品，且员工因工作需要而合理使用，那么拿取并使用这些手套通常是合法的，因为这是为了保障员工的安全和健康。
   • 如果手套并非劳动保护用品，或者员工拿取手套并非出于工作需要，而是出于个人目的（如私用、转卖等），那么这种行为可能涉及违法或违规。

2. 公司的规章制度：

   • 许多公司都有明确的规章制度，规定员工可以拿取和使用哪些物品，以及拿取的数量和方式。如果员工违反了这些规定，即使手套本身价值不高，也可能构成对公司财产的侵犯或违反公司纪律。
   • 因此，在拿取公司手套之前，员工应当了解并遵守公司的相关规章制度。

3. 法律后果：

   • 如果员工未经允许拿取公司手套，且数量较大或价值较高，可能构成盗窃行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临刑事处罚。
   • 即使手套价值不高，如果员工的行为被公司视为严重违反规章制度，公司也可能依据内部规定对员工进行处罚，如警告、罚款、解雇等。

4. 建议与措施：

   • 作为员工，应当尊重公司的财产和规章制度，不要随意拿取和使用公司物品。
   • 如果确实需要使用公司手套或其他劳动保护用品，应当按照公司规定进行申请和领取。
   • 如果对公司规章制度有疑问或不清楚如何操作，可以及时向公司相关部门或负责人咨询。

总结来看，拿公司三副手套是否违法取决于多种因素，包括手套的性质与用途、公司的规章制度以及法律后果等。因此，在做出任何行为之前，员工应当充分了解并遵守相关规定和法律，以避免不必要的法律风险和纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。