以其他人的名义套取公司的几百元钱是违法的。以下是对这一问题的详细分析：

一. 套取公司费用的法律定性

套取公司费用，无论金额大小，只要是通过虚假报销、夸大报销金额等手段非法占有公司财物的行为，都属于违法行为。这种行为不仅违反了公司的规章制度，更触犯了相关的法律法规。

二. 涉及的法律条款

1. 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。套取公司费用正是职务侵占罪的一种表现形式。虽然几百元钱可能未达到职务侵占罪的立案标准（通常涉及金额超过六万元以上），但这一行为本身的性质是违法的。

2. 诈骗罪：如果套取公司费用的行为构成诈骗，即实施者以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相骗取公司财物，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的也构成诈骗罪。虽然几百元钱可能未达到诈骗罪的立案标准（个人骗取公私财产2000元以上属于数额较大），但这一行为在性质上仍属于诈骗。

三. 法律后果

即使套取的金额较小，未达到刑事立案标准，公司仍有权依据内部规章制度对行为人进行相应的处罚，如警告、罚款、解雇等。同时，如果套取行为被发现并举报，行为人还可能面临公安机关的调查和处罚。

四. 合规建议与风险防范

1. 加强内部监管：公司应建立完善的报销制度和审批流程，确保每一笔报销都经过严格的审核和审批。

2. 提高员工法律意识：公司应定期组织法律培训，提高员工的法律意识和诚信意识，让员工明白套取公司费用的严重后果。

3. 鼓励举报：公司应建立举报机制，鼓励员工积极举报套取公司费用的行为，并对举报人给予适当的奖励和保护。

我的观点是，无论套取的金额大小，这种行为都是违法的，不仅损害了公司的利益，也破坏了公司的正常运营秩序。因此，我强烈建议所有员工都应自觉遵守法律法规和公司规章制度，诚信履职，共同维护公司的正常运营和良好秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。