套公司钱是否犯法，需根据具体行为性质和法律后果来判断，一般而言，若以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段套取公司资金，可能构成犯罪；若因管理漏洞或操作失误导致资金流失，则可能涉及行政责任或民事责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、刑事责任角度
诈骗罪：
- 构成要件：若行为人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段，骗取公司资金，且数额较大，则可能构成诈骗罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪：
- 构成要件：若行为人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大，则可能构成职务侵占罪。这通常发生在公司、企业或者其他单位的工作人员中。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占公司、企业或者其他单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
挪用资金罪：
- 构成要件：若行为人利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，则可能构成挪用资金罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪的处罚根据挪用资金的数额和情节严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役和罚金等。
二、行政责任角度
- 若套取公司资金的行为尚未构成犯罪，但违反了公司财务管理制度或相关行政法规，则可能面临行政处罚，如罚款、警告、没收违法所得等。这些处罚通常由公司内部管理机构或相关行政机关根据具体情况作出。
三、民事责任角度
- 若套取公司资金的行为导致公司遭受经济损失，行为人可能需要承担民事赔偿责任，赔偿公司因此遭受的损失。这通常通过民事诉讼程序来解决，公司作为原告，行为人作为被告，法院根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
四、风险防范建议
- 加强内部管理：公司应建立健全财务管理制度，明确资金使用的审批流程和权限，确保资金使用的合法合规性。
- 加强员工教育：公司应加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守，防止员工利用职务之便套取公司资金。
- 建立监督机制：公司应建立有效的监督机制，对资金使用情况进行定期审计和检查，及时发现和纠正违规行为。
- 及时报警处理：若发现员工有套取公司资金的行为，公司应及时报警处理，并配合公安机关的调查工作，以便及时追回损失并追究行为人的法律责任。
综上所述，套公司钱是否犯法需根据具体行为性质和法律后果来判断。若您或您所在的公司遇到类似问题，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。