套取公司两万元资金是违法的，可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
套取公司资金，通常指的是通过不正当手段，如虚构交易、伪造凭证、隐瞒真相等方式，将公司资金非法占为己有或挪作他用。这种行为在法律上往往被认定为职务侵占、挪用资金或诈骗等犯罪行为，具体取决于行为的性质、手段和后果。
职务侵占罪：如果行为人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准根据数额大小和情节严重程度有所不同，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
挪用资金罪：如果行为人利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪的量刑标准也根据数额大小和情节严重程度有所不同。
诈骗罪：如果行为人通过虚构事实、隐瞒真相的方式，骗取公司资金，数额较大的，还可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗罪的量刑标准同样根据数额大小和情节严重程度有所不同。
二、法律后果
套取公司两万元资金，一旦被发现并查实，行为人将面临严重的法律后果。除了可能被追究刑事责任外，还可能面临民事赔偿、行政处罚等。
刑事责任：如前所述，根据行为的性质和后果，行为人可能构成职务侵占罪、挪用资金罪或诈骗罪，面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
民事赔偿：行为人还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因资金被套取而遭受的损失。这包括直接损失和间接损失，如资金利息、因资金短缺而导致的业务损失等。
行政处罚：如果行为人的行为违反了相关行政法规或公司规章制度，还可能面临行政处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
三、建议与提醒
遵守法律法规：作为公司员工或管理人员，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便套取公司资金。
加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度和监督机制，加强对资金使用的审批和监管，防止资金被非法套取或挪用。
及时寻求法律帮助：如果发现自己或他人存在套取公司资金的行为，应及时向公司报告或向相关部门举报，并寻求法律帮助以维护自身权益和公司利益。
如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于公司法务方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。