针对您提出的“判断十几年前补缴行为是否合法”的问题，这需要结合当时的政策环境、补缴的具体情况以及是否存在违规操作来进行综合分析。以下是我为您提供的详细解答：

一、十几年前补缴行为的政策背景

在十几年前，我国养老保险制度正处于逐步完善阶段。针对一些历史遗留问题，如90年代部分用人单位未为全体职工缴纳养老保险的情况，国家出台了一次性补缴养老保险的政策。这一政策主要是为了保障那些在单位工作了多年但因单位未缴纳养老保险而无法享受退休待遇的职工的权益。

二、合法补缴与违规补缴的区分

1. 合法补缴：

   • 符合国家政策规定的一次性补缴，如针对历史遗留问题的补缴。
   • 补缴时存在真实的劳动关系，且补缴的时段和金额均符合政策要求。
   • 补缴过程规范，未通过虚构劳动关系、挂靠参保等违规手段进行。

2. 违规补缴：

   • 虚构劳动关系一次性补缴养老保险，如通过中介或挂靠单位进行补缴。
   • 伪造证明材料补缴，如伪造个人信息、劳动合同等。
   • 在异地违法违规补缴后转入本地，以规避监管。

三、十几年前补缴行为的合法性判断

1. 如果补缴行为符合当时政策：

   • 且补缴过程规范，未涉及违规操作，那么这种补缴行为是合法的。
   • 这类补缴者通常已经享受到了相应的养老保险待遇，且目前不会被清退。

2. 如果补缴行为存在违规：

   • 如虚构劳动关系、伪造证明材料等，那么这种补缴行为是违法的。
   • 根据现行政策，这类补缴者可能会面临待遇清退、罚款甚至刑事责任等后果。

四、当前政策对违规补缴的严查

近年来，随着养老保险制度的不断完善和监管力度的加强，国家对违规领取养老保险待遇的行为进行了严查。这包括重复领取养老保险待遇、违规一次性补缴等情况。因此，即使十几年前的补缴行为在当时看似合法，但如果存在违规操作，现在也可能面临被清退的风险。

五、建议与结论

1. 建议：

   • 如果您对十几年前的补缴行为存在疑虑，建议咨询当地社保部门或专业律师进行核实。
   • 如果发现补缴行为存在违规，应主动配合相关部门进行清退或整改。

2. 结论：

   • 十几年前补缴行为的合法性取决于当时的政策环境和补缴的具体情况。
   • 合法补缴者无需担心，但违规补缴者可能面临被清退的风险。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。