公司打工资到员工卡却不交税，责任主要在公司一方。下面我将从不同角度详细分析这个问题：

1. 公司的法律责任

根据《中华人民共和国税收征收管理法》以及相关税法规定，公司作为工资薪金的支付方，有义务代扣代缴员工的个人所得税。如果公司未履行这一义务，即未将应扣缴的税款上缴给税务机关，那么公司就构成了违法行为。税务机关有权对公司进行税务稽查，并要求公司补缴税款、滞纳金，甚至可能对公司处以罚款。

具体责任：

• 补缴税款：公司需要补缴未代扣代缴的个人所得税。
• 滞纳金：从税款滞纳之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
• 罚款：根据情节轻重，税务机关可能对公司处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

2. 员工的法律地位与责任

员工在收到工资时，有义务关注自己的纳税情况。虽然员工不是直接负责缴纳税款的主体，但如果员工明知公司未代扣代缴税款而未提出异议，或者与公司合谋逃税，那么员工也可能承担一定的法律责任。不过，在大多数情况下，员工的责任相对较轻，主要责任还是在公司一方。

员工应注意：

• 核实工资条上的税款扣除情况。
• 如发现公司未代扣代缴税款，应及时向公司提出或向税务机关举报。

3. 税务机关的监管与处罚

税务机关负责税收的征收管理，有权对公司进行税务稽查。如果发现公司未代扣代缴税款，税务机关将依法进行处罚。同时，税务机关也会鼓励员工举报逃税行为，对于举报属实的，可能会给予一定的奖励。

4. 实际案例与启示

在实际操作中，因公司未代扣代缴税款而引发的法律纠纷并不少见。一些公司为了降低成本，可能会故意隐瞒或少报员工的工资收入，从而逃避税款。然而，这种行为一旦被税务机关发现，将面临严重的法律后果。因此，公司应严格遵守税法规定，履行代扣代缴义务。

总结与建议：

公司打工资到员工卡却不交税，责任主要在公司一方。公司应严格遵守税法规定，履行代扣代缴个人所得税的义务。员工也应关注自己的纳税情况，如发现公司未代扣代缴税款，应及时提出或向税务机关举报。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。