老板发工资没交税，责任主要在老板，但员工也可能承担一定责任，具体需分情况讨论。以下是对这一问题的详细分析：
一、老板的责任
法律义务：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税法规定，老板作为工资薪金的支付方，有义务代扣代缴员工的个人所得税。这是老板的法定义务，必须履行。
法律责任：
- 如果老板未履行代扣代缴义务，税务机关将首先向老板追缴税款，并可能对其处以罚款。罚款的数额通常根据未缴税款的金额和情节严重程度来确定。
- 在极端情况下，如果老板的行为构成逃税罪，还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑和罚金等。
二、员工的责任
一般情况：
- 在大多数情况下，员工对老板是否交税并不直接负责。员工的责任主要是确保自己提供的个人信息准确无误，以便老板能够正确代扣代缴税款。
特殊情况：
- 如果员工明知老板未交税而故意隐瞒或协助老板逃税，那么员工也可能承担一定的法律责任。这种责任通常较轻，但具体取决于员工的参与程度和情节严重程度。
- 另外，如果员工与老板之间存在某种协议或安排，导致税款未被正确缴纳，员工也可能需要承担相应的责任。
三、实际案例与法律建议
实际案例：
- 在实际生活中，因老板未交税而引发的劳动纠纷并不少见。有些员工在离职后发现自己的税款未被缴纳，于是向税务机关举报或提起劳动仲裁。在这些案例中，老板通常需要补缴税款并支付罚款，而员工则可能获得一定的补偿或赔偿。
法律建议：
- 对于员工：如果发现老板未交税，应及时向老板提出并要求其补缴。如果老板拒绝或无法联系，可以向税务机关举报或寻求法律援助。同时，员工应保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时证明自己的权益。
- 对于老板：应严格遵守税法规定，及时为员工代扣代缴个人所得税。如果因特殊原因无法按时缴纳，应及时向税务机关说明情况并申请延期缴纳。避免因逃税而引发不必要的法律纠纷和处罚。
总结来说，老板发工资没交税的责任主要在老板，但员工在特定情况下也可能承担一定责任。如果遇到此类问题，建议员工和老板都积极面对并寻求合法途径解决。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。